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Template per Calendario Editoriale LinkedIn

Un mese di LinkedIn aziendale pianificato giorno per giorno: angoli, formati e gancio di apertura, bilanciando autorevolezza, prodotto e voce dei dipendenti.

#linkedin #b2b #thought-leadership #calendario #employer-branding

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Claude · Anthropic

<role>
Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.
</role>

<task>
Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.
</task>

<context>
Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].
</context>

<output_format>
Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.
</output_format>

<constraints>
Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.
</constraints>

<tone>
Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.
</tone>

DeepSeek · DeepSeek

Ruolo: Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.

Obiettivo: Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.

Contesto: Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].

Formato output: Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.

Vincoli & regole: Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.

Tono & stile: Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

Gemini · Google

## Ruolo
Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.

## Contesto
Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].

## Obiettivo
Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.

## Tono & stile
Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

## Formato output
Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.

## Vincoli & regole
Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.

Grok · xAI

## Ruolo
Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.

## Obiettivo
Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.

## Contesto
Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].

## Formato output
Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.

## Vincoli & regole
Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.

## Tono & stile
Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

## Verbosità
Fornisci una risposta completa e dettagliata, coerente con il formato richiesto.

Mistral · Mistral AI

## Ruolo
Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.

## Obiettivo
Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.

## Contesto
Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].

## Formato output
Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.

## Vincoli & regole
Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.

## Tono & stile
Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

## Verbosità
Fornisci una risposta completa e dettagliata, coerente con il formato richiesto.

ChatGPT · OpenAI

## Ruolo
Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.

## Obiettivo
Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.

## Contesto
Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].

## Formato output
Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.

## Vincoli & regole
Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.

## Tono & stile
Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

## Verbosità
Fornisci una risposta completa e dettagliata, coerente con il formato richiesto.

Perplexity · Perplexity

Crea un calendario editoriale LinkedIn per un mese intero per una pagina aziendale. Definisci prima il mix percentuale per categoria (thought leadership, prodotto/servizio, cultura & persone, social proof), poi compila un calendario datato con: giorno, categoria, angolo/tema, hook di prima riga, formato del post e suggerimento di amplificazione tramite profili del team. Chiudi con note di esecuzione su orari e cadenza.
Ruolo: Sei un content strategist B2B esperto di LinkedIn, specializzato nella crescita di pagine aziendali tramite thought leadership, employee advocacy e contenuti orientati alla pipeline.
Contesto: Azienda: [nome azienda]. Settore: [settore]. ICP/pubblico: [descrizione decision maker target]. Temi chiave da presidiare: [3-5 temi]. Tono di voce: [tono]. Eventi/lanci nel mese: [eventi o 'nessuno']. Persone disponibili per advocacy: [ruoli].
Formato output: Output in testo markdown. Tabella del mix mensile (Categoria, %, Obiettivo) e tabella calendario con colonne: Data, Giorno, Categoria, Angolo/tema, Hook (prima riga), Formato, Amplificazione. Aggiungi una sezione finale 'Note di esecuzione' con bullet su orari e cadenza.
Vincoli & regole: Tutto in italiano. Non inventare dati aziendali, metriche o nomi di clienti: usa [placeholder] dove servono dati reali. La prima riga (hook) di ogni post deve fermare lo scroll ed essere lunga max 15 parole. Copri tutte le settimane del mese con 3-5 post a settimana. Evita post auto-celebrativi senza valore per il lettore. Non citare strumenti, corsi o brand di terzi.
Tono & stile: Professionale, autorevole, orientato al valore per il lettore.

Esempio di output

## Calendario LinkedIn — [mese] — [nome azienda]

### Mix mensile
| Categoria | % | Obiettivo |
|---|---|---|
| Thought leadership | 40% | Autorevolezza di settore |
| Prodotto/servizio | 25% | Pipeline |
| Cultura & persone | 20% | Employer branding |
| Social proof | 15% | Fiducia |

### Calendario settimanale
| Data | Giorno | Categoria | Angolo/tema | Hook (prima riga) | Formato | Amplificazione |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 03/06 | Mar | Thought leadership | Trend [settore] | "Tutti parlano di X. Quasi nessuno fa Y." | Testo + carosello | CEO + 2 sales |
| 05/06 | Gio | Cultura & persone | Storia di un team | "Sei mesi fa avevamo un problema..." | Foto + storytelling | HR |
| 10/06 | Mar | Prodotto | Caso d'uso reale | "Un cliente ci ha chiesto..." | Documento PDF | Account owner |

### Note di esecuzione
- Orario consigliato pubblicazione: [fascia], 1-2 post/giorno max.
- Ogni post chiude con 1 domanda o CTA chiara.

Domande frequenti

E' pensato per la pagina aziendale o per i profili personali?

Per la pagina aziendale, ma include una colonna che suggerisce quali post amplificare tramite i profili personali del team (employee advocacy), cosi' copri entrambi i livelli.

Va bene per qualsiasi settore B2B?

Si'. Gli angoli di thought leadership e il mix di formati si adattano a qualsiasi settore: bastano il tuo settore, l'ICP e i temi chiave nel contesto per ottenere un calendario su misura.

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